PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Azmi, Ilmi Yati (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi-19101155310020_ILMI YATI IZMI_Abstrak.pdf Download (101kB)
	Text Skripsi-19101155310020_ILMI YATI IZMI_BAB I.pdf Download (355kB)
	Text Skripsi-19101155310020_ILMI YATI IZMI_Daftar Pustaka.pdf Download (325kB)
	Text Skripsi-19101155310020_ILMI YATI IZMI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pegawai Dinas Pekerjaan Umum di Kota Solok. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data melalui kuesioner dengan sampel 42 responden. Metode analisis yang digunakan adalah SPSS v.21. teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinieritas, analisis regresi linier berganda, uji F, uji T, koefisien determinisasi (R2) dan analisis jalur untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan budaya organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara persial kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan budaya organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian hasil penelitian secara analisis jalur, kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited:	26 Jun 2024 02:45
Last Modified:	26 Jun 2024 02:45
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/10711

Actions (login required)

View Item