PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJAPEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL DI KOTA PADANG

Safitri, Dina (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJAPEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL DI KOTA PADANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_19101155310012_DINA SAFITRI_Abstrak.pdf Download (66kB)
	Text Skripsi_19101155310012_DINA SAFITRI_BAB I.pdf Download (217kB)
	Text Skripsi_19101155310012_DINA SAFITRI_Daftar Pustaka.pdf Download (137kB)
	Text Skripsi_19101155310012_DINA SAFITRI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai, komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja pegawai terhada kinerja pegawai, gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja pegawai sebagai variabel intervening dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja pegawai sebagai variabel intervening di Badan Pertanahan Nasional di Kota Padang tahun 2022. Populasi 91 orang dan sampel 91 orang. Metode analisis data adalah Analisis path sedangkan metode pengujian hipotesis. Hasil Penelitian gaya kepemimpinan terbukti memiliki pengaruh positif dan signfikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi terbukti memiliki pengaruh positif dan signfikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan yang dilakukan oleh pegawai mampu meningkatkan kinerja pegawai, komitmen organisasi yang dilakukan oleh pegawai mampu meningkatkan kinerja pegawai, kepuasan kerja yang dilakukan oleh pegawai mampu meningkatkan kinerja pegawai, gaya kepemimpinansecara tidak langsung melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja dan komitmen organisasi secara tidak langsung melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja di Badan Pertanahan Nasional di Kota Padang tahun 2022 Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited:	26 Jun 2024 02:38
Last Modified:	26 Jun 2024 02:38
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/10708

Actions (login required)

View Item