PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KEMENTRIAN AGAMA PROVINSI SUMATERA BARAT

Aulia, Hidayatullah (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KEMENTRIAN AGAMA PROVINSI SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_HIDAYATULLAH AULIA_18101155310170_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (261kB)
	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_HIDAYATULLAH AULIA_18101155310170_ABSTRAK.pdf Download (91kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_HIDAYATULLAH AULIA_18101155310170_BAB 1.pdf Download (276kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_HIDAYATULLAH AULIA_18101155310170_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Hidayatullau aulia, 18101155310170, jurusan manajemen tahun 2018, pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening, dibawah bimbingan Ibuk Vivi Nila Sari, S.E., M.M dan Ibu Marta Widian Sari S.E., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada kementrian agama provinsi sumatera barat. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 83 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, Disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. Disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Komitmen Organisasi

Actions (login required)

View Item