PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLINKERJATERHADAP KINERJAPEGAWAIDENGAN KEPUASANKERJASEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTORDESAMUARA NIRO KABUPATEN TEBO, JAMBI.

Irawan, Tobi (2023) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLINKERJATERHADAP KINERJAPEGAWAIDENGAN KEPUASANKERJASEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTORDESAMUARA NIRO KABUPATEN TEBO, JAMBI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_18101155310680_TOBI IRAWAN_Abstrak.pdf Download (128kB)
	Text Skripsi_18101155310680_TOBI IRAWAN_BAB I.pdf Download (161kB)
	Text Skripsi_18101155310680_TOBI IRAWAN_Daftar Pustaka.pdf Download (136kB)
	Text Skripsi_18101155310680_TOBI IRAWAN_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi danDisiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Kantor Desa Muara Niro Kabupaten Tebo,Jambi .Metodepengumpulan data melalui survey dan kuesioner yang disebarkan sebanyak34responden . Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda danUji Hipotesis.Pengelolan data dalam penelitian ini menggunakan programSmart Pls versi 3.0 .Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Motivasi berpengaruhpositif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja . (2) Disiplin Kerja berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kepuasan kerja . (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawain . (4) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (5) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai . (6) Motivasi berpengaruh positif positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui kepuasan kerjasebagai variabel intervening. (7) Disiplin Kerja Berpengaruh positif dan tidaksignifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening . Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pengawai, Dan KepuasanKerja

Actions (login required)

View Item