PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN WORK ETHIC TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK BRI (PERSERO) TBK. MANINJAU

Refriandi, Refriandi (2023) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN WORK ETHIC TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK BRI (PERSERO) TBK. MANINJAU. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

[img] Text
Skripsi_18101155310608_REFRIANDI_Abstrak.pdf

Download (270kB)
[img] Text
Skripsi_18101155310608_REFRIANDI_BAB I.pdf

Download (447kB)
[img] Text
Skripsi_18101155310608_REFRIANDI_Daftar Pustaka.pdf

Download (440kB)
[img] Text
Skripsi_18101155310608_REFRIANDI_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Iklim Organisasi Dan Work Ethic Terhadap Turnover Intention Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Bank Bri (Persero) Tbk. Maninjau. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 42 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah SEM. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Work Ethic terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Iklim Organisasi terhadap Turnover Intention. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Work Ethic terhadap Turnover Intention. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention. Kepuasan Kerja tidak memediasi Iklim Organisasi terhadap Turnover Intention. Kepuasan Kerja tidak memediasi Work Ethic terhadap Turnover Intention. Konstribusi variabel Iklim Organisasi dan Work Ethic tterhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening berpengaruh sebesar 86,0% sedangkan sisanya sebesar 14,0% di pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata Kunci: Iklim Organisasi, Work Ethic, Kepuasan Kerja, Dan Turnover Intention

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 25 Jun 2024 04:28
Last Modified: 25 Jun 2024 04:28
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/10681

Actions (login required)

View Item View Item