PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJA SAMA TIM DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA (STUDI KASUS PADA PT KENCANA SAWIT INDONESIA

Yunata, Andre (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJA SAMA TIM DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA (STUDI KASUS PADA PT KENCANA SAWIT INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_17101155310372_ANDRE YUNATA_Abstrak.pdf Download (208kB)
	Text Skripsi_17101155310372_ANDRE YUNATA_BAB I.pdf Download (336kB)
	Text Skripsi_17101155310372_ANDRE YUNATA_Daftar Pustaka.pdf Download (437kB)
	Text Skripsi_17101155310372_ANDRE YUNATA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjsama Tim dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja (Studi Kasus PT. Kencana Sawit Indonesia). Penelitian ini terdiri dari tiga variabel Independen yaitu Gaya Kepemimpinan, Kerjsama Tim dan Budaya Organisasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu karyawan PT. Kencana Sawit Indonesia. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh: a) terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaya kepemimpinan terhadap Prestasi kerja, b) terdapat pengaruh positif dan signifikan Kerjasama tim terhadap Prestasi kerja, c) terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya organisasi terhadap Prestasi kerja d) terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaya kepemimpinan, kerjasama tim dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap Prestasi kerja Akhirnya penulis menyarankan kepada PT. Kencana Sawit Indonesia untuk dapat meningkatkan Gaya Kepemimpinan, Kerjsama Tim dan Budaya Organisasi Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kerjsama Tim, Budaya Organisasi dan Prestasi Kerja.

Actions (login required)

View Item