HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN CV. MAXBRO CREATIVE ENTERPRISE DI KOTA PADANG

Helnawati, Fitria (2023) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN CV. MAXBRO CREATIVE ENTERPRISE DI KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_FITRIA HELNAWATI_19101157510054_ABSTRAK.pdf Download (91kB)
	Text SKRIPSI_FITRIA HELNAWATI_19101157510054_BAB I.pdf Download (180kB)
	Text SKRIPSI_FITRIA HELNAWATI_19101157510054_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (174kB)
	Text SKRIPSI_FITRIA HELNAWATI_19101157510054_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Iklim organisasi dan employee engagement merupakan dua faktor penting dalam memastikan keberlangsungan dan kesuksesan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan employee engagement pada karyawan CV Maxbro Creative Enterprise. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah iklim organisasi dan variable terikat adalah employee engagement. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala iklim organisasi dan skala employee engagement. Teknik pemilihan sample dalam penelitian ini menggunakan teknik probability sampling. Sampel penelitian ini adalah 73 orang dari total populasi 103 orang karyawan CV Maxbro Creative Enterprise. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik alpha cronbach. Hasil koefisien validitas pada iklim organisasi berkisar antara 0,335 sampai dengan 0,898. dengan nilai koefisien reliabilitas sebesar 0,957 dan pada skala employee engagement berkisar antara 0,335 sampai dengan 0,704 dengan nilai koefisian reliabilitas sebesar 0,902. Berdasarkan analisis data maka diperoleh koefisien korelasi antara variabel iklim organisasi dengan employee engagement yaitu sebesar r = 0,502 dengan taraf signifikansi p = 0,000. Hal ini menunjukkan adanya korelasi berarah positif dengan taraf yang sedang, artinya jika iklim organisasi baik, maka employee engagement karyawan CV Maxbro Creative Enterprise akan tinggi, dan sebaliknya jika iklim organisasi kurang baik, maka employee engagement karyawan CV Maxbro Creative Enterprise akan rendah. Hal ini menunjukan bahwa ada hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan Employee Engagemen pada karyawan di CV Maxbro Creative Enterprise di Kota Padang.

Actions (login required)

View Item