HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN PTP. NUSANTARA VI KAYU ARO

Trishandra, Ikhwan (2023) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN PTP. NUSANTARA VI KAYU ARO. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_IKHWAN TRISHANDRA_19101157510141_ABSTRAK.pdf Download (128kB)
	Text SKRIPSI_IKHWAN TRISHANDRA_19101157510141_BAB I.pdf Download (131kB)
	Text SKRIPSI_IKHWAN TRISHANDRA_19101157510141_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (48kB)
	Text SKRIPSI_IKHWAN TRISHANDRA_19101157510141_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan kinerja karyawan pada karyawan PTP. Nusantara VI Kayu Aro. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah komitmen organisasi sedangkan variabel terikat adalah kinerja. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala komitmen organisasi dan skala kinerja. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 196 karyawan PTP. Nusantara VI Kayu Aro. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik Alpha Cronbach. Hasil koefisien validitas pada skala komitmen organisasi bergerak dari rix = 0,302 sampai dengan rix = 0,704 dengan nilai koefisien reliabilitas α = 0,901 sedangkan hasil koefisien validitas pada skala kinerja bergerak dari rix = 0,341 sampai dengan rix = 0,763 dengan nilai koefisien reliabilitas α = 0,930. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi sebesar 0,609 dengan taraf signifikansi 0,000 yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat dan sangat signifikan antara komitmen organisasi dengan kinerja karyawan pada karyawan PTP. Nusantara VI Kayu Aro.

Actions (login required)

View Item