PENERAPAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENILAIAN PEGAWAI TETAP PADA KEMENTRIAN AGAMA PROVINSI SUMATERA BARAT MENGGUNAKAN METODE SIMPLE MULTI ATTRIBUE RATING TECHNIQUE (SMART)

Pratama, Rian A (2022) PENERAPAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENILAIAN PEGAWAI TETAP PADA KEMENTRIAN AGAMA PROVINSI SUMATERA BARAT MENGGUNAKAN METODE SIMPLE MULTI ATTRIBUE RATING TECHNIQUE (SMART). Sarjana thesis, Universitas Putera Indonesia YPTK Padang.

	Text SKRIPSI_18101152610420 Rian A Pratama_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (164kB)
	Text SKRIPSI_18101152610420 Rian A Pratama_FULLTEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text SKRIPSI_18101152610420 Rian A Pratama_ABSTRAK.pdf Download (177kB)
	Text SKRIPSI_18101152610420 Rian A Pratama_BAB I.pdf Download (476kB)

Abstract

Sumber Daya Manusia merupakan salah satu aset berharga yang dimiliki oleh setiap instansi. Pengelolaan SDM memerlukan standarisasi yang jelas agar dapat memberikan konstribusi yang positif bagi suatu instansi atau organisasi. Salah satu bentuk pengelolaan sumber daya manusia yang harus dilakukan instansi adalah pemilihan pegawai dengan sumber daya manusia yang unggul dan memiliki kompetensi tinggi dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja suatu perusahaan serta menghasilkan pemimpin-pemimpin hebat di masa depan. Penentuan pegawai terbaik di Kementrian Agama sangat memerlukan sistem pendukung keputusan sebagai rekomendasi kepada pimpinan. Sistem pendukung keputusan penentuan pegawai terbaik yang dilakukan pada penelitian ini menggunakan metode Simple Multi Atrribute Rating Technique (SMART). Penelitian akan menghasilkan sebuah sistem pendukung keputusan yang dapat merekomendasikan pegawai terbaik pada kementrian agama berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan

Actions (login required)

View Item