SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PENILAIAN KINERJA PERAWAT MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING PADA UPTD PUSKESMAS BALAI SELASA

HIDAYAT, HUDDATUL (2022) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PENILAIAN KINERJA PERAWAT MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING PADA UPTD PUSKESMAS BALAI SELASA. Sarjana thesis, Universitas Putera Indonesia YPTK Padang.

	Text SKRIPSI_18101152610406 HUDDATUL HIDAYAT_BAB I.pdf Download (178kB)
	Text SKRIPSI_18101152610406 HUDDATUL HIDAYAT_ABSTRAK.pdf Download (8kB)
	Text SKRIPSI_18101152610406 HUDDATUL HIDAYAT_FULLTEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text SKRIPSI_18101152610406 HUDDATUL HIDAYAT_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (240kB)

Abstract

Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang di gunakan sebagai alat penggerak dalam memajukan suatu perusahaan. Kinerja karyawan cukup berpengaruh dalam keuntungan yang didapat oleh perusahaan tersebut. Untuk memacu kinerja karyawan, maka suatu perusahaan melakukan penilaian karyawan berprestasi setiap periode nya dengan memberikan bonus atau kenaikan gaji pada setiap karyawan yang terpilih. Pemberian nilai dalam sistem ini berdasarkan kriteria dan sub kriteria penilaian yang telah ditetapkan oleh Pimpinan UPTD Puskesmas Balai Selasa. Adapun kriteria terbagi menjadi lima, yaitu : kedisiplinan (15%), integritas (15%), kapasitas intelektual (15%), kinerja (30%), dan orientasi pelayanan (25%). Untuk mendukung proses penilaian kinerja karyawan, digunakanlah suatu metode Profile Matching (PM) dalam memutuskan kelayakan Standar atau tidaknya perawat dalam evaluasi kinerja, pembangunan perangkat lunak tersebut menggunakan pemodelan UML, sedangkan implementasi menggunakan bahasa pemrograman PHP dengan Database MySQL.

Actions (login required)

View Item