PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV.METRACO DI KOTA PADANG

Febrisca, Clara Fyona (2021) PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV.METRACO DI KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putera Indonesia YPTK Padang.

	Text SKRIPSI_17101155310526 CLARA FYONA FEBRISCA_BAB I.pdf Download (198kB)
	Text SKRIPSI_17101155310526 CLARA FYONA FEBRISCA_FULLTEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text SKRIPSI_17101155310526 CLARA FYONA FEBRISCA_ABSTRAK.pdf Download (122kB)
	Text SKRIPSI_17101155310526 CLARA FYONA FEBRISCA_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (168kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Variabel penelitian yaitu Kompetensi Karyawan, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner dengan sampel 70 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, path analysis, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, untuk uji hipotesis digunakan yaitu uji-t, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian yang didapatkan yaitu : a). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompetensi Karyawan terhadap Kepuasan Kerja pada CV. Metraco Di Kota Padang. b). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja pada CV. Metraco Di Kota Padang. c). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Metraco Di Kota Padang. d). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Metraco Di Kota Padang. e). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Metraco Di Kota Padang. f). Kepuasan Kerja memediasi Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. g). Kepuasan Kerja memediasi Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. Akhirnya penulis menyarankan kepada CV.Metraco Kota Padang untuk lebih meningkatkan Kompetensi Karyawan dan Pengembangan Karir yang lebih baik, karena akan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja karyawan dalam menjalankan pekerjaan

Actions (login required)

View Item