Determinasi Kinerja Karyawan dan Produktivitas Kerja: Analisis Profesionalisme dan Pelatihan (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia)

Candana, Dori Mitra and Ali, Hapzi and Zefriyenni, Zefriyenni (2023) Determinasi Kinerja Karyawan dan Produktivitas Kerja: Analisis Profesionalisme dan Pelatihan (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial, 4 (2). ISSN 2716-375X (Submitted)

Text Jurnal 4.pdf Download (298kB)

Abstract

Abstrak: Penelitian sebelumnya atau yang terkait sangat penting dalam sebuah penelitian atau disertasi akademik. Studi sebelumnya atau terkait dapat membantu memperkuat teori dan fenomena hubungan atau efek antar variabel. Artikel ini menjelaskan cara menentukan Kinerja karyawan dan produktivitas kerja karyawan dalam melaksanakan pekerjaanya. Menargetkan profesionalisme dan pelatihan dengan objek yang dibidik adalah karyawan pada PT Semen Padang (PERSERO) Tbk. Tujuan penulisan artikel ini adalah untuk membuat hipotesis tentang pengaruh antar variabel yang akan digunakan dalam penelitian selanjutnya. Hasil survei perpustakaan ini adalah sebagai berikut: 1) Profesionalisme berpengaruh terhadap Produktivitas kerja; 2) Pelatihan berpengaruh terhadap Kinerja karyawan; 3) Produktivitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan; 4) Pelatihan berpengaruh terhadap Produktivitas kerja; dan 5) Produktivitas kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Kata Kunci: Produktivitas, Kinerja, Profesionalisme dan Pelatihan

Actions (login required)

View Item