The Influence of Organizational Culture and HR Competency on Employee Commitment and Their Impact on Organizational Performance

Sari, Vivi Nila and Hady, Hamdy and Elfiswandi, Elfiswandi (2023) The Influence of Organizational Culture and HR Competency on Employee Commitment and Their Impact on Organizational Performance. International Journal of Social Science and Business, 7 (2). pp. 287-295. ISSN 2549-640

Text 13.The Influence of Organizational Culture and HR Competency on Employee Commitment and Their Impact on Organizational Performance.pdf Download (302kB)

Abstract

Ada beberapa faktor yang mempengaruhi Kinerja Organisasi melalui Komitmen Pegawai diantaranya Budaya Organisasi dan Kompetensi SDM. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris pengaruh langsung dari Budaya Organisasi dan Kompetensi SDM terhadap Komitmen Pegawai. Pengaruh langsung Budaya Organisasi dan Kompetensi SDM terhadap Kinerja Organisasi serta pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi SDM secara tidak langsung melalui mediasi Komitmen Pegawai terhadap Kinerja Organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi terdiri dari Aparatur Sipil Negara (ASN) Dinas Pariwisata Sumatera Barat. Penelitian ini merupakan penelitian sensus penduduk dengan jumlah sampel sebanyak 248 orang. Metode analisis Partial Least Square (PLS) dengan Aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis yang diterima bahwa Budaya Organisasi dan Kompetensi SDM memiliki dampak langsung terhadap komitmen Pegawai dan pengaruh konstruk Budaya Organisasi dan Kompetensi SDM terhadap kinerja organisasi yang hipotesisnya diterima. Variabel komitmen pegawai dalam penelitian ini tidak dapat menjadi variabel mediator variabel Budaya Organisasi dan Kompetensi SDM. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memajukan ilmu manajemen sumber daya manusia dan perilaku untuk kepentingan baik akademisi maupun praktisi

Actions (login required)

View Item