PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BUPATI MUKOMUKO

Margianto, Margianto (2021) PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BUPATI MUKOMUKO. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) fuul_ margianto_17101155310492_ABSTRAK.pdf Download (10kB)
	Text (BAB 1) fuul_ margianto_17101155310492_BAB 1.pdf Download (201kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) fuul_ margianto_17101155310492_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (148kB)
	Text (FULL TEXT) fuul_ margianto_17101155310492_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar, Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Bupati Mukomuko. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner, dengan Sampel 69 responden yang menggunakan metode teknik sampel probably sampling dengan pengambilan sampel secara acak dari populasi karna populasi dianggap homogen.Metode Analisis data yang digunakan adalah Metode Deskriptif dan Kuantitatif dengan menggunakan Program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS ). Hasil analisis data menyimpulkan, (1.) terdapat, pengaruh positif yang tidak signifikan pada Penggunaan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Pegawai, (2.) Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai, (3.)Terdapat pengaruh positif yang signifikan pada Lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai, (4.) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Reward terhadap Kinerja pegawai,(5.) Secara keseluruhan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Penggunaan Teknologi Informasi, Disiplin Kerja, lingkungan kerja dan Reward terhadap Kinerja Pegawai, (6.) Kontribusi variabel Penggunaan Teknologi Informasi, Disiplin Kerja, lingkungan kerja dan Reward terhadap Kinerja Pegawai berpengaruh sebesar 83,4% sedangkan sisanya 16,6% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata Kunci: Penggunaan Teknologi Informasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Reward dan Kinerja Pegawai.

Actions (login required)

View Item