HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI DENGAN STRES KERJA PADA PERSATUAN DRIVER GOJEK INDONESIA SUMATERA BARAT DAN NANGGALO SOLIDARITY DALAM MENGHADAPI ADAPTASI KEBIASAAN BARU DI TENGAH PANDEMI COVID-19

Yosamizola, Yosamizola (2021) HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI DENGAN STRES KERJA PADA PERSATUAN DRIVER GOJEK INDONESIA SUMATERA BARAT DAN NANGGALO SOLIDARITY DALAM MENGHADAPI ADAPTASI KEBIASAAN BARU DI TENGAH PANDEMI COVID-19. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

	Text Skripsi_17101157510135_Yosamizola_Abstrak.pdf Download (137kB)
	Text Skripsi_17101157510135_Yosamizola_BAB I.pdf Download (229kB)
	Text Skripsi_17101157510135_Yosamizola_Daftar Pustaka.pdf Download (150kB)
	Text Skripsi_17101157510135_Yosamizola_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI DENGAN STRES KERJA PADA PERSATUAN DRIVER GOJEK INDONESIA SUMATERA BARAT DAN NANGGALO SOLIDARITY DALAM MENGHADAPI ADAPTASI KEBIASAAN BARU DI TENGAH PANDEMI COVID-19 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan resiliensi pada Persatuan Driver Gojek Indonesia Sumatera Barat dan Nanggalo Solidarity dalam menghadapi adaptasi kebiasaan baru di tengah pandemi Covid-19. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan korelasi. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota komunitas Persatuan Driver Gojek Indonesia Sumatera Barat dan Nanggalo Solidarity. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah 90 orang anggota komunitas Persatuan Driver Gojek Indonesia Sumatera Barat dan Nanggalo Solidarity. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik Alpha Cronbach. Indeks daya beda aitem pada skala Resiliensi ini bergerak dari rix=0,411 sampaidenganrix = 0,848, dengan koefisien reliabilitas sebesar α=0,935 dan Indeks daya beda aitem pada skala stres kerja dengan rix= 0,359 sampai dengan rix=0,877, dengan koefisien reliabilitas sebesar α=0,954. Penelitian ini menggunakan skala resiliensi dan skala stres kerja. Teknik pengumpulan data dalam penelitian yaitu menggunakan skala likert. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi sebesar -0,589 dengan taraf signifikansi 0,000 yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara resiliensi dengan stres kerja pada Persatuan Driver Gojek Indonesia Sumatera Barat dan Nanggalo Solidarity dalam menghadapi adaptasi kebiasaan baru di tengah pandemi covid-19 dengan arah negatif. Hasil analisis sumbangan efektif resiliensi terhadap stres kerja adalah sebesar 35%. Kata Kunci : Stres kerja, Resiliensi, Adaptasi Kebiasaan Baru

Actions (login required)

View Item