PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SAPTA SENTOSA JAYA ABADI

Alfazira, Nurza (2022) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SAPTA SENTOSA JAYA ABADI. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (Abstrak) Skripsi_18111155310233_Nurza Alfazira_Abstrak.pdf Download (155kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) Skripsi_18111155310233_Nurza Alfazira_BAB I.pdf Download (231kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Skripsi_18111155310233_Nurza Alfazira_Daftar Pustaka.pdf Download (188kB) | Preview
	Text (Full Text) Skripsi_18111155310233_Nurza Alfazira_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Nurza Alfazira, No.BP 18101155330233, Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis (2022), Pengaruh Perceived Organizatonal dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Sapta Sentosa Jaya Abadi, Kabupaten Pesisir Selatan, dibawah bimbingan Bapak Dr. Jhon Veri, S.Kom., M.M., M.Kom dan Ibu Putri Azizi, S.E., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh Pengaruh Perceived Organizational dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan seberapa besar pengaruh Pengaruh Perceived Organizational, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode pengumpulan data melalui survei danmengedarkan kuisioner, dengan sampel 35 responden. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunkan teknik sampling jenuh dengan menjadikan seluruh populasi menjadi sampel.Metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi,regresi linear berganda dan analisis jalur (Path Analysis) menggunakan SPSS 21. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh Perceived Organizational dan Komitmen Organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja PT Sapta Sentosa Jaya Abadi, Kabupaten Pesisir Selatan. Berdasarkan Uji Simultan (Uji F) diperoleh Perceived Organizational dan Komitmen Organisasi secara bersama- sama berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Sapta Sentosa Jaya Abadi, Kabupaten Pesisir Selatan. Dan juga hasil penelitian berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh, Perceived Organizational, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sapta Sentosa Jaya Abadi, Kabupaten Pesisir Selatan. Serta berdasarkan Uji Simultan (Uji F) diperoleh Perceived Organizational, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja secara bersama-sama berpengaruhsignifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sapta Sentosa Jaya Abadi, Kabupaten Pesisir Selatan. Kata kunci : Perceived Organizational, Komitmen Organisasi , Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawa

Actions (login required)

View Item