PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMUNIKASI EFEKTIF, KARAKTERISTIK PEKERJA, DAN IKLIM KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN LAMA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA (PDAM KOTA PADANG)

Imam, Satratul (2022) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMUNIKASI EFEKTIF, KARAKTERISTIK PEKERJA, DAN IKLIM KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN LAMA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA (PDAM KOTA PADANG). Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (Abstrak) Skripsi_16101155310498_Satratul Imam_Abstrak.pdf Download (200kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) Skripsi_16101155310498_Satratul Imam_BAB I.pdf Download (489kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Skripsi_16101155310498_Satratul Imam_Daftar Pustaka.pdf Download (428kB) | Preview
	Text (Full Text) Skripsi_16101155310498_Satratul Imam_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Karakteristik Individu, Komunikasi Efektif, Karakteristik Pekerja, Iklim Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, dan seberapa besar pengaruh Karakteristik Individu, Komunikasi Efektif, Karakteristik Pekerja, Iklim Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan lama kerja sebagai pemoderasi pada PDAM Kota Padang. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 85 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Moderated Regression Analysis (MRA). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Karakteristik Individu, Komunikasi Efektif, Karakteristik Pekerja, Iklim Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, dan Karakteristik Individu, Komunikasi Efektif, Karakteristik Pekerja, Iklim Kerja dan lama kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kepuasan kerja Karyawan. Konstribusi variabel Karakteristik Individu, Komunikasi Efektif, Karakteristik Pekerja, Iklim Kerja dan Lama Kerja sebesar 0,689 atau 68,9% sedangkan sisanya sebesar 31,1% di pengaruhi oleh variabel lain. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan dengan meningkatkan Karakteristik Individu, Komunikasi Efektif, Karakteristik Pekerja, Iklim Kerja dan lama kerja pada PDAM Kota Padang melalui masing-masing indikator. Kata Kunci: Karakteristik Individu, Komunikasi Efektif, Karakteristik Pekerja, Iklim Kerja, Lama Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan

Actions (login required)

View Item