ANALISIS PENGARUH TUNJANGAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM SE-SUMATERA BARAT

Perdana, Iwan (2022) ANALISIS PENGARUH TUNJANGAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM SE-SUMATERA BARAT. Masters thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (Abstrak) Tesis_Iwan Perdana_2020422020_Abstrak.pdf Download (155kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) Tesis_Iwan Perdana_2020422020_BAB I.pdf Download (435kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Tesis_Iwan Perdana_2020422020_Daftar Pustaka.pdf Download (291kB) | Preview
	Text (Full Text) Tesis_Iwan Perdana_2020422020_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only until 2022. Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar analisis Pengaruh Tunjangan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai variable Intervening pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Se-Sumatera Barat. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 76 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis SEM menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji hipotesis diperoleh terdapat pengaruh yang signifikan tunjangan terhadap motivasi kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap motivasi kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan tunjangan terhadap kinerja pagawai. Terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pagawai. Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pagawai. Terdapat pengaruh yang signifikan tunjangan terhadap kinerja pagawai melalui motivasi kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pagawai melalui motivasi kerja. Kata Kunci : Tunjangan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item