OBJEKTIFITAS PENERIMAAN DOSEN MENGGUNAKAN METODE FUZZY MULTI CRITERIA DECISION MAKING (STUDI KASUS DI UNIVERSITAS PAHLAWAN BANGKINANG)

Maulana, Fajar (2019) OBJEKTIFITAS PENERIMAAN DOSEN MENGGUNAKAN METODE FUZZY MULTI CRITERIA DECISION MAKING (STUDI KASUS DI UNIVERSITAS PAHLAWAN BANGKINANG). Masters thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (ABSTRAK) Thesis_FAJAR MAULANA_172321059_ABSTRAK.pdf Download (153kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) Thesis_FAJAR MAULANA_172321059_BAB I.pdf Download (181kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Thesis_FAJAR MAULANA_172321059_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (84kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) Thesis_FAJAR MAULANA_172321059_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Dalam definisi dosen adalah pendidikan professional dan ilmuwan dengan tugas utama, mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni pengajaran melalui pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Mencari kriteria–kriteria dosen yang terbaik guna untuk penerimaan dosen di Universitas sehingga dapat memenuhi syarat penerimaan calon dosen yang akan mengajar di Universitas Pahlawan Bangkinang. Dalam penelitian penerimaan dosen baru diambil data umum yang fleksible dalam arti yang dapat ditambahkan berupa syarat peneriman berupa pendidikan Magister seperti Ijazah S2, Curriculum Vitae, Transkip Nilai (IPK), Surat Pengalaman Kerja, Score TOUFL, Wawancara dan Uji keterampilan. Hasil dari penelitian adalah dapat memudahkan sehingga dibentuk aplikasi sistem penunjang keputusan berupa Metode Fuzzy Multi Criteria Decision Making (FMCDM) supaya dapat menghasilkan kandidat terbaik dari calon dosen terbaru sehingga didapatlah pemecahan masalah penerimaan calon dosen secara efektif. Dari Penelitian ini berdasarkan 15 kandidat menghasilkan 3 orang yang diterima menjadi dosen tetap. Dengan adanya Sistem Pendukung Keputusan diharapkan dapat memberikan solusi kepada pihak Universitas Pahlawan Bangkinang.

Actions (login required)

View Item