HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN LOYALITAS KERJA PEGAWAI DI BALAI PELESTARIAN KEBUDAYAAN (BPK) WILAYAH III BATUSANGKAR

Dewi, Intan Sari (2025) HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN LOYALITAS KERJA PEGAWAI DI BALAI PELESTARIAN KEBUDAYAAN (BPK) WILAYAH III BATUSANGKAR. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text SKRIPSI_20101157510214_INTAN SARI DEWI_ABSTRAK.pdf Download (710kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_20101157510214_INTAN SARI DEWI_BAB 1.pdf Download (308kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_20101157510214_INTAN SARI DEWI_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (506kB) | Preview
	Text SKRIPSI_20101157510214_INTAN SARI DEWI_FULL TEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan transformasional dengan loyalitas kerja pegawai di Balai Pelestarian Kebudayaan (BPK) Wilayah III Batusangkar. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan transformasional dan variabel terikat adalah loyalitas kerja. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala gaya kepemimpinan transformasional dan skala loyalitas kerja. Teknik pemilihan sampel dalam penelitian ini adalah teknik simple random sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 92 orang pegawai di Balai Pelestarian Kebudayaan (BPK) Wilayah III Batusangkar. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik alpha cronbach. Hasil koefesien validitas pada skala gaya kepemimpinan transformasional berkisar antara 0.324 sampai dengan 0,824. Hasil koefesien validitas pada skala loyalitas kerja berkisar antara 0.305 sampai dengan 0.824. Dengan koefesien reliabilitas loyalitas kerja sebesar 0.884 dan pada skala gaya kepemimpinan transformasional sebesar 0.952. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi antara gaya kepemimpinan transformasional dengan loyalitas kerja sebesar r = 0.439 dengan taraf signifikan p = 0.000 yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan loyalitas kerja pegawai di Balai Pelestarian Kebudayaan (BPK) Wilayah III Batusangkar. Dengan besar sumbangan efektif gaya kepemimpinan transformasional dengan loyalitas kerja pada pegawai di Balai Pelestarian Kebudayaan (BPK) Wilayah III Batusangkar sebesar 19%

Actions (login required)

View Item