HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN DI KOPERASI KELUARGA BESAR SEMEN PADANG (KKSP)

Wulandari, Nadelina (2025) HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN DI KOPERASI KELUARGA BESAR SEMEN PADANG (KKSP). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text Skripsi_20101157510109_NADELINA WULANDARI_Abstrak.pdf Download (48kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_20101157510109_NADELINA WULANDARI_Bab I.pdf Download (135kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_20101157510109_NADELINA WULANDARI_Daftar Pustaka.pdf Download (132kB) | Preview
	Text Skripsi_20101157510109_NADELINA WULANDARI_Full Text..pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Antara Perceived Organizational Support Dengan Work Engagement Pada Karyawan Di Koperasi Keluarga Besar Semen Padang (KKSP) Variabel bebas dalam penelitian ini adalah perceived organizational support dan variabel terikatnya adalah work engagement. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala perceived organizational support dan work engagement. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling untuk menentukan jumlah sampel. Karyawan yang digunakan sebagai sampel dalam penelitian adalah 140 orang. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik Cronbach Alpha. Hasil koefisien validitas pada skala perceived organizational support dengan nilai corrected item total correlation berkisar antara 0,450 sampai dengan 0,702 sedangkan koefisien reliabilitasnya 0,950. Hasil koefisien validitas pada skala work engagement dengan nilai corrected item total correlation berkisar antara 0,435 sampai dengan 0,606 sedangkan koefisien reliabilitasnya 0,923. Berdasarkan analisis data nilai korelasi sebesar r = 0,604 dengan tingkat signifikan 0,00 < 0,01 diperoleh, yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat dan signifikan antara perceived organizational support dengan work engagement pada karyawan koperasi keluarga besar semen padang (KKSP). Nilai korelasi positif yang menunjukkan bahwa jika perceived organizational support tinggi maka work engagement pada karyawan tinggi dan sebaliknya jika perceived organizational support rendah maka work engagement pada karyawan juga rendah. Kontribusi efektif dari vari

Actions (login required)

View Item