HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN SUMATERA BARAT

Hadiq, Yohana Nurfifah (2025) HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text SKRIPSI_20101157510042_YOHANA NURFIFAH HADIQ_ABSTRAK.pdf Download (159kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_20101157510042_YOHANA NURFIFAH HADIQ_BAB I.pdf Download (145kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_20101157510042_YOHANA NURFIFAH HADIQ_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (132kB) | Preview
	Text SKRIPSI_20101157510042_YOHANA NURFIFAH HADIQ_FULL TEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organization support dengan psychological well-being pada pegawai Dinas Perhubungan Sumatera Barat. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah perceived organization support dan variable terikatya adalah psychological well- being. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala perceived organization support dan skala psychological well-being. Menggunakan teknik sampling jenuh yaitu teknik pemilihan sampel apabila semua anggota dijadikan sampel (Sugiono, 2017). Oleh karena itu, pegawai Dinas Perhubungan Sumatera Barat yang digunakan sebagai sampel penelitian adalah 79 orang. Uji validitas dan reabilitas dalam penelitian ini menggunakan teknik cronbach alpha. Hasil koefisien validitas pada skala psychological well-being dengan nilai corrected item-total correlation berkisar antara 0, 659 sampai dengan 0,869 sedangkan koefisien reabilitasnya sebesar 0, 978. Hasil koefisien validitas pada skala perceived organization support dengan nilai corrected item-total correlation berkisar antara 0,515 sampai dengan 0,720 sedangkan koefisien reabilitasnya sebesar 0,943. Berdasarkan analisis data, nilai korelasi 0,822 dengan tingkat signifikansi 0,000 diperoleh, yang berarti hipotesis diterima. Ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan dengan taraf sangat kuat antara perceived organization support dengan psychological well-being pada pegawai dinas perhubungan sumatera barat. Kontribusi efektif dari variabel pereceived organization support pada variabel psychological well-being adalah sebesar 67,56%.

Actions (login required)

View Item