PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS PENANAMAN MODAL PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) MUKO-MUKO

Aniska, Susila (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS PENANAMAN MODAL PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) MUKO-MUKO. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310729_Susila Aniska_Abstrak.pdf Download (10kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310729_Susila Aniska_BAB I.pdf Download (112kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310729_Susila Aniska_Daftar Pustaka.pdf Download (209kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310729_Susila Aniska_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (PUPR) Muko-muko. Populasi pada penelitian ini berjumlah 104 responden. Sampel pada penelitian ini berjumlah 104 responden dengan menggunakan teknis sampling jenuh. Metode yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan partial least square (PLS) 3.0. Hasil analisis data menyimpulkan terdapat pengaruh positif serta signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh negative serat tidak signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai. Terdapat pengaruh negatif serta tidak signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh negatif serta tidak signifikan antara Komitmen Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi memediasi Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif serta signifikan antara Komitmen Organisasi memediasi Lingkungan Kerja atas Kinerja Pegawai. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai.

Actions (login required)

View Item