PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS GUGUK PANJANG КОТА BUKITTINGGI

Kurnia, Anggun Wila (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS GUGUK PANJANG КОТА BUKITTINGGI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310647_Anggun Wila Kurnia_Abstrak.pdf Download (45kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310647_Anggun Wila Kurnia_BAB I.pdf Download (175kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310647_Anggun Wila Kurnia_Daftar Pustaka.pdf Download (174kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310647_Anggun Wila Kurnia_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Puskesmas Guguk Panjang Kota Bukittinggi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data melalui observasi dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 37 responden pada Puskesmas Guguk Panjang Kota Bukittinggi. Teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah analisis adalah path analysis, analisis partial least square (PLS), outer model, inner model dan uji hipotesis.pengolahan data dalam penelitian ini menggukan program software SmartPLS 3.O Hasil penelitian dapat disimpulkan, bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pengembangan karir pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja dan pengembangan karir pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Kata kunci: Motivasi Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja dan Kinerjа Pegawai.

Actions (login required)

View Item