PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS SILUNGKANG KOTA SAWAHLUNTO

Hasito, Daffa Hanif (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS SILUNGKANG KOTA SAWAHLUNTO. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310616_Daffa Hanif Hasito_Abstrak.pdf Download (10kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310616_Daffa Hanif Hasito_Bab 1.pdf Download (207kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310616_Daffa Hanif Hasito_Daftar Pustaka.pdf Download (195kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310616_Daffa Hanif Hasito_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening Pada Puskesmas Silungkang Kota Sawahlunto. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi Smart PLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah pegawai Puskesmas Silungkang Kota Sawahlunto. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepemimpinan terhadap Self Efficacy. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Self Efficacy. terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai. Self Efficacy tidak memediasi Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Self Efficacy memediasi Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Self Efficacy, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item