PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN DI KANTOR GUBERNUR PROVINSI SUMATERA BARAT

Nurhaliza, Shilpa (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN DI KANTOR GUBERNUR PROVINSI SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310533_Shilpa Nurhaliza_Abstrak.pdf
Download (242kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310533_Shilpa Nurhaliza_BAB I.pdf
Download (325kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310533_Shilpa Nurhaliza_Daftar Pustaka.pdf
Download (287kB) | Preview
[img] Text
Skripsi_21101155310533_Shilpa Nurhaliza_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Biro Administrasi Pimpina Gubernur Provinsi Sumatra Barat. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah pegawai Biro Administrasi Pimpinan Gubernur Provinsi Sumatra barat. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai.kepuasan kerja tidak mampu memediasi budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja mampu memediasi disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 05 Jan 2026 03:48
Last Modified: 05 Jan 2026 03:48
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/14404

Actions (login required)

View Item View Item
Repository Universitas Putra Indonesia "YPTK" is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.