PENGARUH EMPOWERMENT DAN JOB CHARACTERISTICS TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPN SIJUNJUNG

Rozi, Alges Muhammad (2025) PENGARUH EMPOWERMENT DAN JOB CHARACTERISTICS TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPN SIJUNJUNG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310495_Alges Muhammad Rozi_Abstrak.pdf Download (50kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310495_Alges Muhammad Rozi_BAB I.pdf Download (125kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310495_Alges Muhammad Rozi_Full Text.pdf Download (3MB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310495_Alges Muhammad Rozi_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (180kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh empowerment dan job characteristics terhadap kepuasan kerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada BPN Sijunjung. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 45 responden. Metode analisis yang digunakan structural equation modeling menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan pengaruh yang signifikan empowerment terhadap komitmen organisasi. Terdapat pengaruh yang signifikan job characteristics terhadap komitmen organisasi. Terdapat pengaruh yang signifikan empowerment terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan job characteristics terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan empowerment terhadap kepuasan kerja melalui komitmen organisasi. Terdapat pengaruh yang signifikan job characteristics terhadap kepuasan kerja melalui komitmen organisasi.

Actions (login required)

View Item