PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN AGAM

Edwina, Yogi (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN AGAM. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310491_Yogi Edwina_Abstrak.pdf Download (507kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310491_Yogi Edwina_BAB 1.pdf Download (319kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310491_Yogi Edwina_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (350kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310491_Yogi Edwina_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel interveing pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Agam. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif pendekatan survei. Total sampel peneltian adalah 67 orang pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Agam. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis persamaan Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu SmarPLS. Hasil menunjukan ini menunjukan bahwa: (1) Pengembangan Sumber Daya Manusia tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) Penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. (3) pengembangan sumber daya manusia bepengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Penempatan kerja tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. (5) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. (6) pengembangan sumber daya manusia tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. (7) penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel interveing. Kata kunci: Pengembangan Sumber Daya Manusia, Penempatan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai.

Actions (login required)

View Item