Hasanah, Nisaul (2025) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.BANK NAGARI CABANG SITEBA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.
|
Text
Skripsi_211011310473_NISAUL HASANAH_Abstrak..pdf Download (188kB) | Preview |
|
|
Text
Skripsi_211011310473_NISAUL HASANAH_Bab1.pdf Download (370kB) | Preview |
|
|
Text
Skripsi_211011310473_NISAUL HASANAH_Daftar pustaka..pdf Download (440kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Skripsi_211011310473_NISAUL HASANAH_Full Text .pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Stres kerja, Beban Kerja terhadap Kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT.Bank Nagari cabang Siteba. Penelitian ini terdiri dua variabel Independen yaitu Stres kerja dan Beban Kerja dan satu dependen yaitu Kinerja karyawan serta Kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan data melalui survey dan kuesioner yang disebarkan sebanyak 58 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda dan Uji Hipotesis. Pengolahan Data dalam penelitian ini menggunakan program SmartPLS 3. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa Stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, positif dan signifikan Beban Kerja terhadap kepuasan kerja pada PT.Bank Nagari cabang Siteba, Stres kerja berpengaruh Positif dan sifnifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT.Bank Nagari cabang Siteba, pengaruh negatif dan signifikan Beban Kerja terhadap Kinerja karywan pada PT.Bank Nagari cabang Siteba, pengaruh positif dan signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT.Bank Nagari cabang Siteba, Terhadap pengaruh Negatif dan tidak signifikan Stres kerja terhadap Kepuasan kerja melalui Kinerja karyawan variabel intervening dan Terdapat pengaruh positif dan signifikan Beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan Kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT.Bank Nagari cabang Siteba. Kata Kunci: Stres Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja , dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ryan Ariadi A.Md |
| Date Deposited: | 12 Dec 2025 06:50 |
| Last Modified: | 12 Dec 2025 06:50 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/14368 |
Actions (login required)
 |
View Item |
