PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA ADMINISTRASI PIMPINAN SETDA DI KANTOR GUBERNUR PROVINSI SUMATERA BARAT

Juita, Lisna (2025) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA ADMINISTRASI PIMPINAN SETDA DI KANTOR GUBERNUR PROVINSI SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

[img]
Preview
Text
Skripsi_21101155310466_Lisna Juita_Abstrak.pdf

Download (576kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Skripsi_21101155310466_Lisna Juita_BAB I.pdf

Download (655kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Skripsi_21101155310466_Lisna Juita_Daftar Pustaka.pdf

Download (551kB) | Preview
[img] Text
Skripsi_21101155310466_Lisna Juita_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh kinerja pegawai terhadap kepuasan kerja, pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh pelatihan kerja mampu memediasi kinerja pegawai terhadap kepuasan kerja dan pengaruh motivasi kerja mampu memediasi kenerja pegawai terhadap kepuasan kerja pada Administrasi Pimpinan Setda di Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Barat. Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu observasi dan kuesioner. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah total sampling dengan jumlah sebanyak 69 orang. Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis SmartPLS. Hasil penelitian menemukan bahwa pelatihan kerja berpengaruh posistif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi berpengaruh posistif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, kinerja pegawai berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pelatihan kerja mampu memediasi kinerja pegawai terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja mampu memediasi kinerja pegawai terhadap kepuasan kerja pada Administrasi Pimpinan Setda di Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Barat. Kata kunci: Pelatihan kerja, Motivasi kerja, Kinerja pegawai dan Kepuasan kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 12 Dec 2025 06:40
Last Modified: 12 Dec 2025 06:40
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/14366

Actions (login required)

View Item View Item