PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA BUKITTINGGI

Irsa, Rossa Linda (2025) PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA BUKITTINGGI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310433_RossaLindaIrsa_Abstrak.pdf Download (10kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310433_RossaLindaIrsa_Bab1.pdf Download (465kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310433_RossaLindaIrsa_DaftarPustaka.pdf Download (469kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310433_RossaLindaIrsa_FullText.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Bukittingi. Fenomena yang diamati menunjukkan bahwa kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Bukittinggi belum mencapai target yang telah ditentukan sehingga mengakibatkan kinerja pegawai masih belum tercapai secara optimalPopulasi pada penelitian ini berjumlah 61 responden. Teknik pemilihan sampel menggunaan sampel jenuh dan mendapatkan sampel 61 responden. Metode yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Hasil analisis data diperoleh: Komunikasi berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Motivasi Kerja. Lingkungan Kerja berpengaruh Negatif dan Tidak Signifikan terhadap Motivasi Kerja. Komunikasi berpengaruh Positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan Kerja berpengaruh Positif dan Tidak Signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi Kerja berpengaruh Negatif dan Tidak Signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Komunikasi berpengaruh Negatif dan Tidak Signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja. Lingkungan Kerja berpengaruh Positif dan Tidak Signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja. Kata Kunci: Komunikasi; Lingkungan Kerja; Kinerja Pegawai; Motivasi Kerja

Actions (login required)

View Item