PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PRESTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PESISIR SELATAN

Ananta, Cantika (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PRESTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PESISIR SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310354_Cantika Ananta_Abstrak.pdf
Download (279kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310354_Cantika Ananta_BAB I.pdf
Download (359kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310354_Cantika Ananta_Daftar Pustaka.pdf
Download (269kB) | Preview
[img] Text
Skripsi_21101155310354_Cantika Ananta_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komitmen organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan angket kepada 40 orang pegawai sebagai responden yaitu pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. (3) Komitmen organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Kompetensi berpengaruh positf dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (5) Prestasi kerja berpengaruh positf dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (6) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui prestasi kerja sebagai variabel intervening. (7) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui prestasi kerja sebagai variabel intervening. Kata kunci: Komitmen Organisasi, Kompetensi, Kinerja pegawai dan Prestasi Kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 09 Dec 2025 03:01
Last Modified: 09 Dec 2025 03:01
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/14293

Actions (login required)

View Item View Item
Repository Universitas Putra Indonesia "YPTK" is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.