PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KASUBBAG KEPEGAWAIAN KABAG UMUM DAN KEUANGAN SEKRETARIAT DPRD KOTA DUMAI

Putri, Utari Amalia (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KASUBBAG KEPEGAWAIAN KABAG UMUM DAN KEUANGAN SEKRETARIAT DPRD KOTA DUMAI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310341_Utari Amalia Putri_Abstrak.pdf
Download (11kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310341_Utari Amalia Putri_Bab 1.pdf
Download (155kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310341_Utari Amalia Putri_Daftar Pustaka.pdf
Download (177kB) | Preview
[img] Text
Skripsi_21101155310341_Utari Amalia Putri_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kasubbag Kepegawaian Kabag Umum Dan Keuangan Sekretariat DPRD Kota Dumai. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah pegawai Kasubbag Kepegawaian Kabag Umum Dan Keuangan Sekretariat DPRD Kota Dumai. Hasil penelitian menemukan terdapat pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap motivasi. Tedapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap motivasi. Terdapat pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai. Tidak terdapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Tedapat pengaruh signifikan antara motivasi terhadap kinerja pegawai. Motivasi mampu memediasi gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai. Motivasi mampu memediasi disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Motivasi Dan Kinerja Pegawai.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 09 Dec 2025 02:34
Last Modified: 09 Dec 2025 02:34
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/14288

Actions (login required)

View Item View Item
Repository Universitas Putra Indonesia "YPTK" is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.