PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RSUD LUBUK BASUNG

Sari, Suci Indah (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RSUD LUBUK BASUNG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310339_Suci Indah Sari_Abstrak.pdf Download (8kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310339_Suci Indah Sari_BAB I.pdf Download (191kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310339_Suci Indah Sari_Daftar Pustaka.pdf Download (201kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310339_Suci Indah Sari_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di RSUD Lubuk Basung. Penelitian ini adalah menngunakan model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai manajemen kantor di RSUD Lubuk Basung. Hasil penelitian menemukan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Dan Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item