PENGARUH KERJA SAMA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. FIF GROUP TBK CABANG KOTA SOLOK

Esaputra, Andra Novryan (2025) PENGARUH KERJA SAMA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. FIF GROUP TBK CABANG KOTA SOLOK. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_20101155310352_Andra Novryan Esa Putra_Abstrak.pdf Download (200kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_20101155310352_Andra Novryan Esa Putra_BAB I.pdf Download (332kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_20101155310352_Andra Novryan Esa Putra_Daftar Pustaka.pdf Download (397kB) | Preview
	Text Skripsi_20101155310352_Andra Novryan Esa Putra_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh kerja sama dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel intervening pada PT. FIF Group Tbk Cabang Kota Solok. Metode analisis yang digunakan structural equation modeling menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan kerja sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap gaya kepemimpinan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap gaya kepemimpinan. Kerja sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kerja sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui gaya kepemimpinan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui gaya kepemimpinan. Kata Kunci: Kerja Sama, Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item