PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BAZNAS KOTA PADANG

Sanjaya, Rofi (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BAZNAS KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_19101155310331_Rofi Sanjaya_Abstrak.pdf Download (364kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_19101155310331_Rofi Sanjaya_BAB I.pdf Download (427kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_19101155310331_Rofi Sanjaya_Daftar Pustaka.pdf Download (308kB) | Preview
	Text Skripsi_19101155310331_Rofi Sanjaya_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Baznas Kota Padang. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah pegawai Baznas Kota Padang. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh antara Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh antara Motivasi terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Tidak terdapat pengaruh antara Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Tidak terdapat pengaruh antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Kepuasan Kerja tidak memediasi Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Kepuasan Kerja tidak memediasi Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item