PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORAL (OCB) PADA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SUMATERA BARAT

Hasnah, Hasnah (2024) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORAL (OCB) PADA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text SKRIPSI_HASNAH_20101157510229_ABSTRAK.pdf Download (9kB)
	Text SKRIPSI_HASNAH_20101157510229_BAB 1.pdf Download (335kB)
	Text SKRIPSI_HASNAH_20101157510229_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (323kB)
	Text SKRIPSI_HASNAH_20101157510229_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan kepada pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah terdapat pengaruh antara Leader member exchange (LMX) dengan Organizational citizenship behavior (OCB) Pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 66. Adapun subjek penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, sampel pada penelitian ini sebanyak 66 pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Barat. Alat ukur yang digunakan adalah Skala Leader member exchange (LMX) yang peneliti susun berdasarkan teori Liden dan Maslyn (dalam Alshamsi dkk, 2016) dan Organizational citizenship behavior (OCB) yang peneliti susun berdasarkan teori Organ (dalam Sudjiwanati, 2022). Teknik analisis data menggunakan uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi uji linearitas, uji regresi linear sederhana, dan koefiisen determinasi Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan antara LMX terhadap OCB, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 0,05. Nilai probabilitas pengujian lebih kecil dari 0,05, maka hipotesis diterima. Adapun sumbangan efektif dari variabel Leader member exchange (LMX) terhadap Organizational citizenship behavior (OCB) sebesar 33%, hal ini dapat diartikan bahwa Leader member exchange (LMX) mampu memberikan kontribusi positif terhadap Organizational citizenship behavior (OCB) sebesar 33% Kata kunci: LMX, OCB, pegawai, pemerintahan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Psikologi > Psikologi industri dan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Psikologi > Psikologi (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	14 Feb 2025 03:45
Last Modified:	14 Feb 2025 03:45
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/13155

Actions (login required)

View Item