HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KOTA SAWAHLUNTO

Alhamid, Alhamid (2024) HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KOTA SAWAHLUNTO. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text SKRIPSI_ALHAMID_20101157510218_ABSTRAK.pdf Download (321kB)
	Text SKRIPSI_ALHAMID_20101157510218_BAB 1.pdf Download (342kB)
	Text SKRIPSI_ALHAMID_20101157510218_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (326kB)
	Text SKRIPSI_ALHAMID_20101157510218_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan organizational citizenship behavior pada pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Sawahlunto. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah iklim organisasi sedangkan variabel terikat adalah organizational citizenship behavior. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala iklim organisasi dan organizational citizenship behavior. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah 68 orang pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Sawahlunto. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik Alpha Cronbach dan construct reliability. Hasil koefisien validitas pada skala iklim organisasi bergerak dari rix = 0,328 sampai dengan rix = 0,773 dengan nilai koefisien reliabilitas α = 0,956 sedangkan hasil koefisien validitas pada skala organizational citizenship behavior bergerak dari rix = 0,47 sampai dengan rix = 0,84 dengan nilai koefisien reliabilitas α = 0,94. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi sebesar 0,757 dengan taraf signifikansi 0,000 yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan antara iklim organisasi dengan organizational citizenship behavior pada pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Sawahlunto. Adapun sumbangan efektif dari variabel iklim organisasi terhadap Organizational citizenship behavior (OCB) sebesar 57%, hal ini dapat diartikan bahwa iklim organisasi mampu memberikan kontribusi positif terhadap Organizational citizenship behavior (OCB) sebesar 57%. Kata kunci: Iklim organisasi, OCB, pegawai

Actions (login required)

View Item