HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI PUSKESMAS LEMBAH BINUANG PASAMAN BARAT

Aryani, Annisa Melinda (2024) HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI PUSKESMAS LEMBAH BINUANG PASAMAN BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text SKRIPSI_20101157510047_ANNISA MELINDA ARYANI_ABSTRAK.pdf Download (187kB)
	Text SKRIPSI_20101157510047_ANNISA MELINDA ARYANI_BAB 1.pdf Download (403kB)
	Text SKRIPSI_20101157510047_ANNISA MELINDA ARYANI_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (396kB)
	Text SKRIPSI_20101157510047_ANNISA MELINDA ARYANI_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada pegawai Puskesmas Lembah Binuang Pasaman Barat. Variabel pada penelitian ini adalah kualitas kehidupan kerja (X) dan organizational citizenship behavior (OCB) (Y). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Puskesmas Lembah Binuang Pasaman Barat yang berjumlah sebanyak 48 orang. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kualitas kehidupan kerja dengan organizational citizenship behavior (OCB). Metode analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan korelasi (pearson) product moment pearson yang dilakukan dengan bantuan IMB SPSS versi 21.0, yang menunjukkan bahwa nilai koefisien korelasi r=0,761 dengan nilai sig=0,000, karena nilai (p) sig 0,000<0,01 yang berarti terdapat hubungan yang kuat dan sangat signifikan antara kualitas kehidupan kerja dengan organizational citizenship behavior (OCB) dengan arah positif, artinya semakin tinggi kualitas kehidupan kerja, maka semakin tinggi organizational citizenship behavior (OCB). Sebaliknya semakin rendah kualitas kehidupan kerja, maka semakin rendah juga organizational citizenship behavior (OCB) pada pegawai Puskesmas Lembah Binuang Pasaman Barat. Berarti hipotesis penelitian diterima. Konstribusi efektif variabel kualitas kehidupan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) adalah 58%. Kata Kunci : Kualitas Kehidupan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Pegawai, Puskesmas.

Actions (login required)

View Item