HUBUNGAN ANTARA QUALITY OF WORK LIFE DENGAN KEMAMPUAN PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN DI PT. ASDP FERRY INDONESIA (PERSERO) CABANG PADANG

Zahro, Khofifah Fitri (2023) HUBUNGAN ANTARA QUALITY OF WORK LIFE DENGAN KEMAMPUAN PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN DI PT. ASDP FERRY INDONESIA (PERSERO) CABANG PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text SKRIPSI_KHOFIFAH FITRI ZAHRO_19101157510020_ABSTRAK.pdf Download (15kB)
	Text SKRIPSI_KHOFIFAH FITRI ZAHRO_19101157510020_BAB 1.pdf Download (295kB)
	Text SKRIPSI_KHOFIFAH FITRI ZAHRO_19101157510020_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (154kB)
	Text SKRIPSI_KHOFIFAH FITRI ZAHRO_19101157510020_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan quality of work life dengan kemapuan perilaku kerja inovatif pada karyawan di PT. ASDP Ferry Indonesia (Persero) Cabang Padang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah quality of work life dan variabel terikat adalah perilaku kerja inovatif. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala quality of work life dan skala perilaku kerja inovatif. Teknik pemilihan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah 76 orang karyawan di PT. ASDP Ferry Indonesia (Persero) Cabang Padang. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik alpha cronbach. Hasil koefesien validitas pada skala quality of work life berkisar antara 0,314 sampai dengan 0,842. Hasil koefesien validitas pada skala perilaku kerja inovatid berkisar antara 0.335 sampai dengan 0.766. Dengan koefesien reliabilitas quality of work life sebesar 0.944 dan pada skala perilaku kerja inovatif sebesar 0.935. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi antara quality of work life dan perilaku kerja inovatif sebesar r = 0.447 dengan taraf signifikan p = 0.000 yang bearti hipotesis diterima. Menunjukkan hubungan dengan taraf sedang dan berarah positif, artinya semakin tinggi quality of work life maka semakin tinggi perilaku kerja inovatif dan sebaliknya semakin rendah quality of work life maka semakin rendah perilaku kerja inovatif. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara quality of work life dengan kemapuan perilaku kerja inovatif pada karyawan di PT. ASDP Ferry Indonesia (Persero) Cabang Padang. Kata Kunci: quality of work life, perilaku kerja inovatif, karyawan, korelasi.

Actions (login required)

View Item