PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ANTAR LINTAS SUMATERA PADANG-MEDAN

MARLIN, REVINA (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ANTAR LINTAS SUMATERA PADANG-MEDAN. Sarjana thesis, Universitas Putera Indonesia YPTK Padang.

[img]
Preview
 Text
SKRIPSI_20101155310434 REVINA MARLIN_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (369kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
SKRIPSI_20101155310434 REVINA MARLIN_BAB I.pdf
Download (351kB) | Preview
[img] Text
SKRIPSI_20101155310434 REVINA MARLIN_FULLTEKS.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
[img]
Preview
 Text
SKRIPSI_20101155310434 REVINA MARLIN_ABSTRAK.pdf
Download (101kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji besar pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada PT. Antar Lintas Sumatera Padang-Medan. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 58 responden. Metode analisis yang digunakan structural equation modeling menggunakan smartpls. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa : (1) Kepuasan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen organisasional pada PT. ALS Padang-Medan. (2) Motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pada PT. ALS Padang-Medan. (3) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. ALS Padang-Medan. (4) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. ALS Padang-Medan. (5) Komitmen organisasional tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. ALS Padang-Medan(6) Kepuasan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional pada PT. ALS Padang-Medan. (7) Motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional pada PT. ALS Padang-Medan. Kata Kunci: kepuasan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan dan komitmen organisasional

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Tri Wahyuni Oktanita A.Md
Date Deposited: 13 Dec 2024 02:54
Last Modified: 13 Dec 2024 02:54
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/12489

Actions (login required)

View Item View Item
Repository Universitas Putra Indonesia "YPTK" is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.