PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ANTAR LINTAS SUMATERA PADANG-MEDAN

MARLIN, REVINA (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ANTAR LINTAS SUMATERA PADANG-MEDAN. Sarjana thesis, Universitas Putera Indonesia YPTK Padang.

	Text SKRIPSI_20101155310434 REVINA MARLIN_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (369kB)
	Text SKRIPSI_20101155310434 REVINA MARLIN_BAB I.pdf Download (351kB)
	Text SKRIPSI_20101155310434 REVINA MARLIN_FULLTEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text SKRIPSI_20101155310434 REVINA MARLIN_ABSTRAK.pdf Download (101kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji besar pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada PT. Antar Lintas Sumatera Padang-Medan. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 58 responden. Metode analisis yang digunakan structural equation modeling menggunakan smartpls. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa : (1) Kepuasan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen organisasional pada PT. ALS Padang-Medan. (2) Motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pada PT. ALS Padang-Medan. (3) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. ALS Padang-Medan. (4) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. ALS Padang-Medan. (5) Komitmen organisasional tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. ALS Padang-Medan(6) Kepuasan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional pada PT. ALS Padang-Medan. (7) Motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional pada PT. ALS Padang-Medan. Kata Kunci: kepuasan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan dan komitmen organisasional

Actions (login required)

View Item