Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Dinas Pendidikan Kota Payakumbuh

Hidayah, Nurmi (2024) Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Dinas Pendidikan Kota Payakumbuh. Sarjana thesis, Universitas Putera Indonesia YPTK Padang.

	Text SKRIPSI_20101155310380 NURMI HIDAYAH_BAB I.pdf Download (402kB)
	Text SKRIPSI_20101155310380 NURMI HIDAYAH_ABSTRAK.pdf Download (153kB)
	Text SKRIPSI_20101155310380 NURMI HIDAYAH_FULLTEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text SKRIPSI_20101155310380 NURMI HIDAYAH_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (391kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada kantor dinas pendidikan Kota Payakumbuh. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Dinas Pendidikan Kota Payakumbuh sebanyak 67 orang, dengan menggunakan teknik sampling total. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan program partial least square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, (2) Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, (3) Pelatihan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja, (4) Pengembangan karir berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja, (5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, (6) Pelatihan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja, (7) Pengembangan karir berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja. Kata Kunci : Pelatihan, Pengembangan karir, Prestasi kerja, Motivasi kerja

Actions (login required)

View Item