PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA KABUPATEN PESISIR SELATAN

Anisa, Saida (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA KABUPATEN PESISIR SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310528_SAIDA ANISA_Abstrak.pdf Download (87kB)
	Text Skripsi_19101155310528_SAIDA ANISA_BAB I.pdf Download (174kB)
	Text Skripsi_19101155310528_SAIDA ANISA_Daftar Pustaka.pdf Download (250kB)
	Text Skripsi_19101155310528_SAIDA ANISA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Saida Anisa, 19101155310528, jurusan manajemen tahun 2019, pengaruh luingkungan kerja, kepuasan kerja,dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, dibawah bimbingan bapak, Ramdani Bayu Putra S.E., M.M dan Bapak Bayu Pratama Azka, S.E., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh luingkungan kerja, kepuasan kerja,dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kabupaten Pesisir Selatan. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 65 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Pesisir Selatan. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan singnifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Pesisir Selatan. Komitmenmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen pada pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Pesisir Selatan. lingkungan kerja, kepuasan kerja dan komitmen secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai di Dinas Pariwisata Kabupaten Pesisir Selatan. Kata Kunci : Lingkungan kerja, Kepuasan kerja, komitmen organisasi, Kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item