PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PABRIK TEH DANAU KEMBAR PTP NUSANTARA V1

Idlareta, Anisa (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PABRIK TEH DANAU KEMBAR PTP NUSANTARA V1. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310346_ANISA IDLARETA_Abstrak.pdf Download (170kB)
	Text Skripsi_19101155310346_ANISA IDLARETA_BAB I.pdf Download (578kB)
	Text Skripsi_19101155310346_ANISA IDLARETA_Daftar Pustaka.pdf Download (312kB)
	Text Skripsi_19101155310346_ANISA IDLARETA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpian dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pabrik Teh Danau Kembar PTP Nusantara V1 sebagai Variabel Intervening pada Pabrik.Variabel Penelitian yaitu Gaya Kepemimpinan (X1), Disiplin Kerja (X2), Kinerja Pegawai (Y), dan Kepuasan Kerja (Z). Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner dengan sampel 50 orang. Metode analisis yang digunakan adalah uji outer model dan inner model menggunakan alat pengolahan data smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukan (a) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai signifikan (0,0000,05) (c) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikan (0,0010,05). (e) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai signifikan (0,573>0,05). (f) Kepuasan Kerja tidak memediasi Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai signifikan (0,534>0,05).(g) Kepuasan Kerja tidak memediasi Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai signifkan sebesar (0,707>0,05). Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item