PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PENERBIT HARIAN UMUM INDEPENDEN SINGGALANG

Gustiawan, Radi (2023) PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PENERBIT HARIAN UMUM INDEPENDEN SINGGALANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_RADI GUSTIAWAN_19101155310768_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (453kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_RADI GUSTIAWAN_19101155310768_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_RADI GUSTIAWAN_19101155310768_ABSTRAK.pdf Download (213kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_RADI GUSTIAWAN_19101155310768_BAB 1.pdf Download (353kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh etos kerja dan disiplinkerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening padaperusahaan penerbit harian umum indepeden singgalang. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengendarkan kuesioner sebanyak 79 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel etos kerja terhadap variabel komitmen organisasi. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel disiplin kerja terhadap variabel komitmen organisasi. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel etos kerja terhadap variabel kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variable disiplin kerja terhadap variabel kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel komitmen organisasi terhadap variabel kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel etos kerja terhadap variabel kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel disiplin kerja terhadap variabel kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Kata Kunci: Etos Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan , Komitmen Organisasi

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	01 Jul 2024 10:07
Last Modified:	01 Jul 2024 10:07
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/10842

Actions (login required)

View Item