PENGARUH DISIPLIN KERJA, PUNISHMENT, DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. BATANGHARI BARISAN PADANG

Kornisa, Trisna (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, PUNISHMENT, DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. BATANGHARI BARISAN PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_TRISNA KORNISA_19101155310093_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_TRISNA KORNISA_19101155310093_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (590kB)
	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_TRISNA KORNISA_19101155310093_ABSTRAK.pdf Download (272kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_TRISNA KORNISA_19101155310093_BAB 1.pdf Download (470kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja, Punishment, Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di PT. Batanghari Barisan Padang. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Batanghari Barisan Padang. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Punishment terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Reward terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Punishment terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh negatif dan tidak antara Reward terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja memediasi Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja tidak memediasi Punishment terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja tidak memediasi Reward terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Punishment, Reward, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	27 Jun 2024 01:48
Last Modified:	27 Jun 2024 01:48
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/10744

Actions (login required)

View Item