Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Karyawan Pt Merapi Uthama Phrama Padang)

Putri, Yulma Yeni (2023) Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Karyawan Pt Merapi Uthama Phrama Padang). Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_18101155310626_YULMA YENI PUTRI_Abstrak.pdf Download (5kB)
	Text Skripsi_18101155310626_YULMA YENI PUTRI_BAB I.pdf Download (181kB)
	Text Skripsi_18101155310626_YULMA YENI PUTRI_Daftar Pustaka.pdf Download (152kB)
	Text Skripsi_18101155310626_YULMA YENI PUTRI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (834kB)

Abstract

ABSTRAK Dari hasil penelitian pengaruh kompensasi Finansial dan kompensasi Finansial terhadap kinerja karyawan dengan Budaya Organisasi sebagai variabel moderasi pada karyawan di PT. Merapi Utama Phrama Padang:(1) Kompensasi Finansial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan,(2) Kompensasi Non Finansial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan,(3) Kompensasi Finansial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Budaya Organisasi,(4) Kompensasi Non Finansial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Budaya Organisasi. Kata Kunci : Kompensasi Finansial,Kompensasi Non Finansial,Kinerja Karyawan,Budaya Organisasi

Actions (login required)

View Item