HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. AMANAH INSANILLAHIA BATUSANGKAR

Yuwandra, Ari (2023) HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. AMANAH INSANILLAHIA BATUSANGKAR. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_19101157510220_ARI YUWANDRA_ABSTRAK.pdf Download (90kB)
	Text SKRIPSI_19101157510220_ARI YUWANDRA_BAB I.pdf Download (255kB)
	Text SKRIPSI_19101157510220_ARI YUWANDRA_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (299kB)
	Text SKRIPSI_19101157510220_ARI YUWANDRA_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Psychological Capital dengan Work Engagement pada karyawan PT. Amanah Insanillahia Batusangkar. Variabel dalam penelitian ini adalah Psychological Capital (X) dan Work Engagement (Y). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Simple Random Sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 105 karyawan di PT. Amanah Insanillahia Batusangkar. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Psychological Capital dan skala Work Engagement. Metode analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan korelasi (Pearson) product moment pearson yang dilakukan dengan bantuan IBM Spss versi 21.1, yang menunjukan bahwa nilai koefisien korelasi r= 0,767 dengan nilai yang sangat signifikan (p) sig = 0,000, karena nilai (p) sig 0,000 < 0,01 yang berarti terdapat hubungan signifikan antara psychological capital dengan work engagement dengan arah positif, artinya semakin tinggi psychological capital, maka semakin tinggi work engagement sebaliknya semakin rendah psychological capital maka semakin rendah juga work engagement pada karyawan di PT. Amanah Insanillahia Batusangkar. Berarti hipotesis penelitian dapat diterima. Kontribusi efektif variabel komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja 58,8%.

Actions (login required)

View Item